自願醫保墊底費/自付費:比較不同選項的保費+LIHKG連登網民投保經驗
自願醫保計劃中的「自付費」(又稱「墊底費」、Deductible)是決定保費高低的關鍵因素。理解自付費的運作原理、計算方式及如何根據個人情況選擇,可為你節省大量保費。本文深入解析自付費的概念、保費與保障的平衡、與公司醫保的配搭策略,以及不同人群的選擇指南,協助你作出最適合的決定。

自付費的基本概念
自付費(或墊底費)是指保單持有人向保險公司索償時,須要先自行承擔的醫療費用金額。一旦受保人支付自付費後,保險公司才會支付超出該金額的合資格醫療費用,受相關計劃條款及細則所限。
重要的是,自付費以每個保單年度計算,而非以每宗傷病或每次住院計算。這意味著在同一保單年度內,受保人最多只需支付一次自付費金額。若同一年度內多次就醫,首次就醫時支付自付費後,其後索償不再扣除自付費。
舉例說明,若保單自付費為2萬港元,受保人在同一年度內分別兩次住院,費用分別為9萬港元及7萬港元。首次住院時,受保人支付2萬港元,保險公司賠償7萬港元;第二次住院時,自付費已在該年度支付,保險公司全額賠償7萬港元。
自付費與保費的反向關係
一般而言,自付費越高,保費越低;自付費越低,保費越高。保險公司透過提高自付費,以降低其賠償風險,從而相應降低保費。
以Bowtie Pink自願醫保(普通房)為例,30歲非吸煙人士投保,選擇最高(8萬港元)及最低(0港元)墊底費的每月保費可相差489港元,即1年保費相差高達5,868港元。以10年計算,不同自付費選項的年保費差異甚大:0港元自付費年保費為9,478港元,而8萬港元自付費年保費則僅為2,878港元,10年總保費分別為94,776港元及28,776港元。
相比之下,35歲受保人購買自付費50,000港元的全數賠償自願醫保,10年平均保費僅為4,291港元,較自付費0港元計劃的10年平均保費(13,390港元)便宜68%。這種節省幅度對於有限預算的投保人極具吸引力。
舉例比較不同墊底費醫保的保費
根據市場數據,選擇不同的自付費水平會大幅影響保費。以Bowtie Pink自願醫保(普通房)為例,30歲非吸煙人士的月保費差異如下:自付費0港元月保費約789港元、自付費10,000港元月保費約452港元、自付費20,000港元月保費約300港元、自付費50,000港元月保費約150港元、自付費80,000港元月保費約240港元。
以年度計算,0港元自付費的年保費為9,468港元,而80,000港元自付費的年保費僅為2,880港元,相差6,588港元或66.9%。在10年期間,不選擇自付費會額外支付超過65,000港元,足以應對一次中等規模的醫療支出。
與其他保險公司比較,同樣是靈活計劃的自付費20,000港元級別,30歲男性的月保費情況如下:Bowtie Pink約300港元、FWD倍衛您醫療計劃約430港元、Bupa靈活配約500港元、Cigna自願醫保靈活計劃(優越)約450港元、AIA自願醫保靈活計劃約520港元。
這些數據反映出Bowtie在同級別自付費選項上保費最低,年保費約3,600港元;而AIA則高達6,240港元,相差2,640港元。對於有公司醫保的投保人而言,選擇較高自付費(如20,000至30,000港元)並配搭公司醫保,可節省大量保費同時保持全面保障。
自付費的計算方式
理解自付費如何扣除至關重要。以Bowtie Pink自願醫保為例,假設合資格醫療費用為100萬港元,自付費為8萬港元,受保人需支付8萬港元,保險公司賠償92萬港元。
但若合資格醫療費用僅為8萬港元,等於自付費金額,受保人需全數自行支付8萬港元,保險公司不作賠償。這說明自付費設定得過高可能導致小額醫療費用完全由自己承擔。
在同一保單年度內多次索償時,自付費只在首次索償時扣除。若首次住院費用9萬港元,自付費8萬港元,受保人支付8萬港元,保險公司賠償1萬港元;第二次住院費用7萬港元,保險公司全額賠償7萬港元。
誰適合選擇高自付費?
1. 擁有公司醫保的人士:這是選擇高自付費的最佳理由。若公司醫保保障額足以抵銷自付費,個人醫保的自付費可設定較高。例如,若公司醫保賠償50,000港元,個人醫保自付費設定50,000港元,公司醫保的賠償可完全抵銷自付費,個人毋需額外支付。
根據HSBC的例子,若公司醫保賠償100,461港元,個人醫保自付費為100,000港元,受保人實際只需自付費100,000港元,保險公司賠償56,509港元,達至最優保障。
2. 健康狀況良好的人士:若平日很少就醫,選擇高自付費可大幅降低保費開支。相應地,受保人應有足夠現金儲備應對突發醫療開支。
3. 有額外醫療保障的人士:若已有其他醫療保險或儲備,可承擔自付費風險,高自付費計劃可提供額外保障。
誰應選擇零自付費?
1. 經常就醫的人士:若擔心自己經常需要住院檢查或治療(如患有慢性病或有小朋友需要療養),應選擇0港元自付費。
2. 沒有其他醫療保障的人士:若無公司醫保或個人醫保,應選擇0港元自付費,確保全面保障。
3. 預算有限的人士:若預算不足以承擔自付費,應優先選擇低或零自付費計劃。
4. 家庭主婦/夫:沒有公司醫保保障,應選擇0港元自付費確保家人健康有保障。
LIHKG連登網民點揀墊底費/自付費?
在LIHKG連登討論區上,網民對自付費的選擇見解紛紜,反映出不同情況下的決策邏輯。有連登網民表示「自願醫保每年比5千自付費25000,每年最高可claim 1000萬終身可claim 6000萬,醫幾多claim幾多」,說明自己選擇中等自付費(25,000港元)搭配相對低保費的策略。
更多網民則根據有無公司醫保分別制定策略。有經驗分享者指出「有公司醫療包住院手術就買有自付費,自付2萬左右就差唔多,每保費5000~8000左右;無就自己諗諗,我就會建議點都有少少自付費,自付個部份風險係可以硬食應付」。這反映出連登網民普遍認為,有公司醫保作基礎就可選擇較高自付費降低保費,無公司醫保才應選擇零或低自付費。
在「自願醫保的選擇」討論串中,一位36歲即將成為父親的網民詢問應買幾多自付費好,有經驗巴打建議他「買0自付費,依你36歲既狀況,每年萬2左右」;另一位回覆「BB推薦0自付費既尊為你」,反映出家有新生兒的家庭應優先選擇0港元自付費以確保全面保障。
然而,亦有理性網民提出相反觀點。在「保險問題理性討論佛系你問我答」討論串中,有連登仁兄指出「自付費嘅,因為好老實有幾可每年都用得着,倒不如自己keep喺手仲好,又或者係再配搭一份普通醫保去食個自付費,都可以俾你直接零自付費平一段距離」。這建議反映出配搭多份自願醫保組合的策略,即用標準計劃的賠償來抵銷靈活計劃的自付費。
在「自願醫保自付費一問」討論串中,網民提出具體索償情景:「假如我睇醫生要去照MRI,咁MRI大約5000$,係咪因為細過25000呢個自付費,我MRI既費用就要自己俾?」經過討論後,有經驗者解釋若單次醫療費用(如5,000港元MRI)低於自付費(25,000港元),受保人確實需要自行全額支付。這解釋了為何有公司醫保作基礎的投保人更適合選擇較高自付費——公司醫保的賠償往往足以涵蓋自付費。
總體而言,LIHKG網民對自付費的選擇呈現出務實的分析態度:有公司醫保優先選中等至高自付費(15,000至50,000港元)以節省保費;無公司醫保應選0港元自付費確保保障;家有小孩或長者應選0港元自付費無後顧之憂;經濟充裕者可考慮多份保單組合以達至最優成本效益。
自願醫保組合策略
聰明的投保人可考慮同時購買兩份自願醫保,以達到「慳錢又保障全」的目標。這稱為「自願醫保組合」(AB計劃)。
做法是購買一份提供基本保障的自願醫保標準計劃(A計劃),再購買一份設低自付費的高保障自願醫保(B計劃)。先向A計劃索償,所得的賠償可用作B計劃的自付費。
根據10Life數據,以35至44歲非吸煙男性為例,組合形式投保較單買零自付費的高保障自願醫保平,年保費可節省18.4%至35.9%不等。其中,Bowtie自願醫保標準計劃與FWD富衛尊衛您醫療計劃(自付費16,000港元)的組合,可慳近35.9%。
然而,若選擇自付費較高(如80,000港元)的醫保作計劃B,雖然保費進一步降低,但A計劃的賠償或許未必足以填補計劃B的自付額,因而未能提供100%保障率。
特殊豁免條款
某些自願醫保計劃設有豁免自付費條款,即若受保人確診患上指定疾病(如指定癌症、中風、心臟病等),餘下的自付費額(如有)將被減少至零港元。
富衛至.衛一醫療計劃的豁免危疾範圍包括16種指定危疾,例如指定癌症、中風及心臟病。若確診指定危疾,即使投保人選取最高自付費(250,000港元),亦能以相宜的保費(首10年平均4,597港元),全數保障住院及手術費用。
選擇建議與總結
根據個人情況選擇自付費:若擁有公司醫保、健康狀況良好、有充足現金儲備,可選擇1萬至5萬港元的自付費,享受較低保費。若無任何醫療保障、經常就醫、預算有限,應選擇0港元自付費。若想慳錢又保障全,可考慮自願醫保組合策略。
總而言之,自付費並非越低越好,亦非越高越划算,應根據現有醫療保障、經濟能力及就醫頻率綜合考量,才能選出最適合自己的自付費水平。
資料來源:
- https://www.youtube.com/watch?v=TgiqGZSWPcs
- https://www.bowtie.com.hk/blog/zh/learn/%E8%87%AA%E9%A1%98%E9%86%AB%E4%BF%9D-%E5%A2%8A%E5%BA%95%E8%B2%BB/
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- https://www.fwd.com.hk/zh/blog/protection/vhis-deductible/
- https://www.10life.com/zh-HK/blog/Insurance-Deductible
- https://retailbank.hsbc.com.hk/ins/zh-hk/lifetalk/blog2/posts/2022/may/deductible/
- https://www.fwd.com.hk/zh/blog/guide/what-is-deductible/
- https://hkvhis.com/%E8%87%AA%E9%A1%98%E9%86%AB%E4%BF%9D%E8%A8%88%E5%8A%83%E4%BF%9D%E8%B2%BB%E6%AF%94%E8%BC%83/
- https://hkvhis.com/%E5%8F%8B%E9%82%A6-%E8%87%AA%E9%A1%98%E9%86%AB%E4%BF%9D-lihkg/
- https://lihkg.com/thread/3504704/page/1
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- https://moneyhk101.com/vhis-compare/
- https://vhis101.com/%E8%87%AA%E9%A1%98%E9%86%AB%E4%BF%9D-lihkg/
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- https://hkvhis.com/bupa%E4%BF%9D%E9%9A%AA-lihkg/
- https://www.healthyd.com/articles/body/%E8%87%AA%E9%A1%98%E9%86%AB%E4%BF%9D%E8%A8%88%E5%8A%83%E6%AF%94%E8%BC%83-%E4%B8%80%E6%96%87%E8%A7%A3%E7%AD%94%E8%87%AA%E9%A1%98%E9%86%AB%E4%BF%9D13%E5%80%8B%E5%95%8F%E9%A1%8C
- https://www.chubb.com/hk-zh/articles/individuals/vhis_comparison_2025.html
- https://www.hongkongcard.com/insurance/medical
